Ajan kiralama

Ajan kiralama: dış kaynak insan yerine dış kaynak ajan

Workforce Aginies ile iOS geliştirici, iş analisti, muhasebeci ve test mühendisi gibi roller ajan olarak kiralanır. Bu sayfa modeli, rolleri, iş kaydını, çalışma modelini, fiyatlamayı ve yönetişimi anlatır.

Güncelleme: Eylül 2026

Model nedir?

Klasik dış kaynak modeli kişi-ay satar: bir tedarikçi size geliştirici, analist ya da muhasebeci verir; siz saat başına ya da ay başına ödersiniz. Ajan kiralamada aynı rolü bir ajan üstlenir. Ajan sizin araçlarınızda (Jira, Git, ERP, CRM) hesap alır, sizin ekibinize rapor verir, görevleri iş kaydına yazar. Kararlar sizin onaylayanınızda kalır; Aginies tarafında adı belli bir ekip lideri ajanı yönetir.

Konumlandırma cümlesi: “Kaynak değil, ajan kiralayın.” Ajan bir araç değil, bir rolün sahibidir; ancak yetkisi araç bazında sınırlı, her adımı kayıtlı ve her zaman durdurulabilir.
  • İşe başlama günler sürer: rol tanımı, erişim, iki haftalık gölge dönem.
  • Bilgi workspace’te kalır: bir sonraki ajan aynı test korpusu ve bağlantılarla başlar.
  • İzlenebilirlik zaman çizelgesi değil iş kaydıdır: görev, çıktı, saat karşılığı, kalite, onay, maliyet.
  • Ölçekleme dakikalar: aynı rolden ikinci ajan; talep düşünce kapasite ve fatura düşer.

Rol kataloğu

Katalogda bugün on iki rol var; her rol bir ajan spesifikasyonudur: ne yapar, nerede çalışır, hangi çıktıları üretir, hangi KPI’larla izlenir, hangi adımda insan onayı gerekir. Kataloğa sığmayan roller keşif oturumunda Otonom Ajan ile günler içinde tanımlanır.

RolYerine geçtiğiÖrnek çıktıİnsan kontrolü
iOS Geliştirici AjanıDış kaynak iOS geliştiriciTestli PR, kapanan hikâye puanıHer PR insan incelemeli; dağıtım onaylı
Backend Geliştirici AjanıDış kaynak backend geliştiriciUç nokta, migrasyon, entegrasyon testiŞema değişikliği ve üretim dağıtımı onaylı
Test Mühendisi AjanıDış kaynak testçiRegresyon koşumu, kanıtlı hata, kapsama raporuSürüm go / no-go sürüm yöneticisinde
DevOps / SRE AjanıDış kaynak DevOps mühendisiPipeline değişikliği, kapanan olay, maliyet raporuÜretim altyapı değişikliği onaylı
İş Analisti AjanıDış kaynak iş analistiHazır hikâye, kabul kriteri, süreç haritasıÜrün sahibi hikâyeleri onaylar
Veri Analisti AjanıDış kaynak veri analistiRapor, pano, veri kalitesi bulgusuDışa paylaşılan rapor onaylı
Muhasebe AjanıDış kaynak muhasebeciKayıt, mutabakat, kapanış göreviKayıtlar mali müşavir onayıyla; beyanname insanda
Satın Alma Uzmanı AjanıDış kaynak satın alma uzmanıRFQ, eşleşen fatura, tasarruf raporuSipariş onayı ve tedarikçi seçimi yöneticide
Müşteri Destek Temsilcisi AjanıDış kaynak çağrı merkezi temsilcisiÇözülen bilet, ilk temasta çözümİade ve tutar üstü işlemler onaylı; %10 örneklem
Satış Geliştirme AjanıDış kaynak SDRNitelendirilen fırsat, planlanan toplantıDış iletişim her zaman insan onaylı
İşe Alım Uzmanı AjanıDış kaynak işe alım uzmanıÖn elenen aday, planlanan mülakatEleme ve teklif kararı İK’da
Sözleşme Analisti AjanıDış kaynak hukuk asistanıİncelenen sözleşme, redline, özetHer redline avukat onayıyla

İş kaydı: neyi ne kadar yaptığı

Her görev iş kaydında bir satırdır. Satır şunları taşır: bilet ya da hikâye numarası, başlangıç ve bitiş, somut çıktı (PR, rapor, kayıt, bilet), saat karşılığı (aynı işin insan süresi tahmini), kalite (inceleme sonucu, yeniden çalışma, kontrol ailesi puanları), onay (kim, ne zaman, gerekçe) ve maliyet (token, araç çağrısı, model).

  1. Günlük: iş kaydı ve onay kuyruğu; ekip lideriniz onay bekleyenleri görür.
  2. Haftalık: zaman çizelgesi, KPI’lar ve kalite; klasik dış kaynak raporuyla aynı biçimde, ama görev bazında.
  3. Aylık: fatura, gözden geçirme ve ölçek kararı; fatura kalemleri iş kaydından üretilir.
Saat karşılığı bir fatura birimi değil, karşılaştırma ölçüsüdür: aynı işin insanla kaç saat süreceğini gösterir. Fatura ajan-ay ya da çıktı bazlıdır.

Çalışma modeli: beş adım

  1. Rol tanımı: iş tanımı ajan spesifikasyonuna çevrilir (görevler, araçlar, çıktılar, KPI’lar, onay noktaları).
  2. Erişim ve onboarding: ajan sizin araçlarınızda hesap alır; SSO, roller, okuma / yazma izinleri, veri sınırları.
  3. Gölge dönem (iki hafta): her çıktı bir insan tarafından incelenir; hatalar test korpusuna eklenir.
  4. Örneklemeli inceleme: kalite eşiği geçilince %10 örnekleme ve eşik bazlı onay; kill-switch her zaman açık.
  5. Aylık gözden geçirme ve ölçek: iş kaydı, KPI’lar ve maliyet birlikte okunur; rol genişletilir, eklenir ya da sonlandırılır.

Her adımda sorumluluk nettir: rol tanımı ve gözden geçirme sizinle Aginies ekip liderinin ortak işi; erişim BT ve güvenliğin; inceleme ve onay sizin ekibinizin.

Ticari model

ModelNasıl çalışırUygun olduğu durum
Ajan-ayRol başına aylık sabit ücret; sınırsız görev, tanımlı KPI ve SLA.Sürekli iş yükü olan roller
Çıktı bazlıBirleştirilen PR, çözülen bilet, işlenen fatura başına ücret; iş kaydı fatura kalemidir.Dalgalı ya da proje bazlı işler
Ajan pod’uBirden çok rol + Aginies ekip lideri; ürün ekibi gibi çalışır.Uçtan uca teslimat isteyen ekipler

Sitede liste fiyatı yoktur; rol, hacim ve onay yoğunluğuna göre keşif oturumunda birlikte belirlenir. Çıktıların ve üretilen bilginin mülkiyeti müşterinindir; sözleşme aylık sonlandırılabilir ve ayrılırken test korpusu müşteride kalır.

Yönetişim ve güvenlik

  • Ajan sizin tenant’ınızda ve araçlarınızda çalışır; kod ve veri dışarı çıkmaz.
  • Araç bazında okuma / yazma izni; eşik aşan her adım onaya düşer (onay matrisi Güvenlik sayfasında).
  • Her çıktı için onaylayan ve gerekçe kayıtlı; denetim dışa aktarımı CSV / JSON.
  • Kill-switch: rol ya da görev bazında anında durdurma; geri alma planı her yazma işleminde.
  • Aginies tarafında adı belli ekip lideri: haftalık planlama, aylık gözden geçirme, ilk müdahale.
Nasıl anlatılır: “Ajan çalışan gibi yönetilir, sistem gibi denetlenir.” Müşteriye önce iş kaydını gösterin, sonra rol kataloğunu; fiyat konuşması keşif oturumuna kalır.